Al tomar funciones claves dentro la operación de nuestros clientes, estamos contribuyendo con su desarrollo y obtención de resultados, implementando las mejores prácticas, para así marcar la diferencia”.
Al tomar funciones claves dentro la operación de nuestros clientes, estamos contribuyendo con su desarrollo y obtención de resultados, implementando las mejores prácticas, para así marcar la diferencia”.
Especializados en la gestión, control y asesoría en materia de remuneración a colaboradores, utilizando metodologías apegadas al cumplimiento laboral, fiscal, legal y de seguridad social. Nuestra gestión con transparencia total permite claridad, confianza y fiabilidad en su organización.
Mediante fuentes efectivas de atracción de talento identificamos y seleccionamos candidatos que sean competentes y calificados con las capacidades adecuadas para cubrir el perfil deseado de cada uno de nuestros clientes obteniendo resultados de calidad.
Mediante aplicación de encuestas individuales al empleado podemos evaluar la satisfacción de las personas que laboran en cada empresa con el fin mejorar el ambiente en el que se encuentren y los objetivos de la empresa.
La encuesta de salida del personal es un proceso el cual nos permite tener una retroalimentación para las empresas ya que nos ayuda a trabajar en mejoras que nos permitirán enfocarnos acertadamente en la retención del personal, así como encontrar a las personas idóneas para las vacantes que necesita cada empresa.
Está enfocado en obtener y cotejar información para alineación del expediente del empleado la cual corresponde a una visita domiciliaria que nos permite conocer la calidad de vida del candidato a través de un cuestionario diseñado para hacer un análisis profundo del ambiente familiar y documentación presentada.
Es un instrumento nos permite comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual de los empleados y que de igual forma nos ayuda a medir sistemáticamente e integral el rendimiento o el logro de resultados del equipo de trabajo al que corresponde.
Encontrar una interpretación en dibujos y escritos que el candidato realiza, el cual nos permite determinar su personalidad, empuje y debilidades, contando con un análisis e interpretación de los mismos.
Conscientes de la importancia de generar tranquilidad a nuestros clientes, en materia de protección de sus colaboradores, activos y patrimonio, nos hemos dedicado al diseño de mejores planes de seguros que impactan reduciendo costos y mayores beneficios.
Confiables instrumentos de evaluación que nos ayuda a detectar la personalidad, las competencias, comportamientos, estilos de trabajo e inteligencia de un candidato. Que nos permite definir el perfil optimo que se adapte de la mejor manera a nuestro puesto a cubrir.
Capacitación estratégica para lograr cambios reales en su organización dando solución a áreas de oportunidad específicas con nuestros consultores certificados y con actualizaciones constantes.
Al tomar funciones claves dentro la operación de nuestros clientes, estamos contribuyendo
con su desarrollo y obtención de resultados, implementando las mejores prácticas, para
así marcar la diferencia”.
Los datos personales que se recaban serán utilizados con la finalidad de acceder a la vinculación laboral, recepción de capacitación y apoyos económicos o en especie, hasta la posible colocación en una actividad productiva.
Teléfono: (222) 961 1416
Calzada Zavaleta 1108 Torre Omega Piso 7 Oficina 702 Santa Cruz Buena Vista Puebla, Pue. C.P. 72150
Con gusto un asesor le atenderá
contacto@inta.mx